Blog: Een veranderende wereld

Ik werd geïnspireerd door een quote die op de wc-deur stond bij een open dag voor een hbo-opleiding waar ik met mijn oudste kind naartoe was. Het is een quote van Mahatma Gandhi. Ik stond te wachten (het lot van een vrouw zijn, want er zijn altijd te weinig wc’s) en las wat er op de deur stond.  

“Be the change that you wish to see in the world.”

Ik vind het een prachtige tekst, die mij op dat moment raakte. De wereld verandert om ons heen. En wat kan ik doen om daar positief aan bij te dragen? Als we positief blijven bijdragen op onze eigen wijze en elkaar blijven respecteren, dan kunnen we mooie dingen realiseren.

Thuis hebben we regelmatig discussies over ontwikkelingen in de wereld. Wat vinden we daarvan en is er iets wat wij kunnen doen om daar positief aan bij te dragen? Mijn kinderen vinden dat ik dan weer op mijn preekstoel zit. Maar ik vind het belangrijk om zaken bespreekbaar te maken vanuit verschillende invalshoeken. Zo is dat ook in mijn werk.  

Op 1 januari 2026 gingen we over op het nieuwe pensioenstelsel. Dat traject heeft veel van iedereen gevraagd de afgelopen jaren. Het was (en is) een enorme operatie om dit zorgvuldig voor te bereiden. Met de nodige uitdagingen. Hoe belangrijk is het dan om naast elkaar te blijven staan! Ons doel is en blijft: een goede uitvoering voor onze werkgevers en deelnemers realiseren.

Verandering vraagt flexibiliteit en anders denken. Je hoeft oude processen niet direct weg te gooien. Maar we moeten er wel voor waken dat we niet in oude processen blijven denken als nieuwe beter passen.  

Zo hebben we bijvoorbeeld een handleiding gemaakt. In deze handleiding wordt uitleg gegeven over de aanlevering van loongegevens en waar je als werkgever extra op moet letten. Daarnaast hebben we gekeken naar de behoeftes van zowel nieuwe als bestaande werkgevers. Nieuwe werkgevers worden vanaf heden warm onthaald. Ook staan onze pensioenconsulenten voor de werkgever en zijn personeel klaar. Heb je vragen? Neem dan contact op.  

Ook al hebben we veel processen, niemand is bij ons een nummer. Of dat nu op het gebied van communicatie is of op het gebied van administratie. Ons streven is en blijft dat we iedereen zo goed mogelijk ondersteunen en waar mogelijk ontzorgen.  

Betekent dit dat we er dan zijn met deze overgang? Nee, want de wereld blijft veranderen. En dat betekent dat we nu – en in de toekomst – kritisch blijven kijken of onze dienstverlening nog past. Of dat er verdere behoefte is aan verbetering. Dat doen onze werkgevers in hun eigen bedrijf ook. We veranderen net als onze aangesloten sectoren mee met de omstandigheden, zodat we aan blijven sluiten bij eenieders behoefte.  

Voor nu zijn we deze maand druk met de afwikkeling van de overgang. Updates delen we met jullie. Hou onze website, nieuwsbrieven of LinkedIn daarom in de gaten. En heb je nog vragen over je pensioen? Neem dan contact met ons op.  

Ook komend jaar nemen we je weer mee in de mooie wereld van pensioen: een belangrijk onderdeel van je financiële DNA.

Helaas is de ijspret van de jaarwisseling al voorbij. Maar wie weet wat de winter nog in petto heeft voor ons. Ik heb in ieder geval genoten van alle sneeuw en kijk uit naar wat de natuur ons weer voor moois gaat brengen.

Tot de volgende blog,

Jobine